习给中国国际大学生创新大赛参赛学生代表的回信在安徽团员和青年中引发热烈反响
东鹏饮料深知,企业的长远发展离不开对社会的回馈。对此,东鹏饮料始终将社会责任置于企业发展的重要环节◆■★◆,通过建设企业文化展厅◆■◆★◆◆、成立公益基金会与爱心互助金等方式,致力于将正能量传递给遍布全国的上万名员工以及更广泛的大众◆■■◆■★。
针对员工个人成长与职业发展◆■◆★◆■,东鹏饮料制定了“素质提升、跟踪考评、个性化激励”三位一体的培养体系◆★◆★,为每位员工量身定制成长路径。在东鹏,优秀员工的身影活跃在各个领域,他们不仅能在核心业务中大放异彩,更有机会代表企业参与诸如亚运火炬传递等社会盛事,这不仅是对个人荣誉的肯定,更是对东鹏企业文化的一次生动展示。
文化展厅是东鹏饮料对外展示的重要窗口,不仅记录了企业的发展历程和辉煌成就,更传递了东鹏人拼搏进取、勇于创新的精神风貌★◆■◆。而公益基金会与爱心互助金等的成立◆★,则是东鹏作为“企业公民”责任感的体现■★◆◆。近年来,东鹏饮料及其公益基金会,本着“让爱更有能量◆■■■◆■”公益理念■★◆◆★,在扶贫济困、乡村振兴◆◆■★、关爱新业态劳动者研学活动■■◆、助学助残等领域★■,留下了一个又一个暖心足迹。这些善举■◆◆,不仅帮东鹏饮料赢得了社会各界的广泛赞誉,更大幅提升了其品牌形象与社会影响力。
对东鹏饮料来说,企业文化不仅仅是一句口号,而是深植根于每位◆★■★■“东鹏人◆■◆■”心中的信念,是推动企业不断前行的内在动力,而人才,便是是东鹏最宝贵的财富。秉持★◆“让奋斗者拥有拼搏的能量”企业愿景,东鹏饮料构建了一套全面且高效的人才激励体系■★◆■。
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东鹏饮料“简单、诚信、协作■■■★◆、拼搏”的企业核心价值观,已深深植根于每个“东鹏人”的心智与实际行动之中,从高层管理到基层员工■★■,“心往一处想,劲往一处使”,共同为实现企业的愿景和目标而努力。永远拼搏在路上的东鹏饮料■★★★◆,未来也将继续以其正能量◆★★◆,激励每一位员工,用心服务每一位消费者■★■■,为社会创造更多的价值。
此外,东鹏饮料还致力于通过打造丰富多彩的文化活动◆■★★◆◆,如企业文化内刊《鹏博》★■、全员健康运动IP“东鹏挑战赛”以及各式产品文化节等◆■,倡导健康生活理念,为员工营造积极★■◆、和谐、温馨的企业氛围◆■◆◆★★。这些活动不仅能增强员工的归属感和团队凝聚力■★★■◆,更能激发他们的潜能和创造力◆◆,为企业的发展注入活力■■。
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当下商业环境竞争日益激烈,企业文化逐渐成为塑造品牌形象、提升内部凝聚力和外部竞争力的关键◆■◆■。作为一家扎根本土三十余载的民族企业,东鹏饮料不仅以产品创新引领市场潮流,更在企业文化建设上独树一帜,成为众多打工人眼中的正能量源泉。近日,东鹏饮料凭借《做实企业文化,助力持续增长》文化建设成果◆◆■,荣评◆★“2024上市公司文化建设优秀实践案例“,再次为行业树立了企业文化建设标杆典范。
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在2024年长三角“U16”城市跆拳道俱乐部联赛中，合肥市伦先小学跆拳道校队的小将们竞技项目斩获8枚金牌、9枚银牌★■◆★、2枚铜牌。
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